求人・転職サイト制作｜応募数を高める設計と差別化のポイント

求人・転職サイトは、求職者が「自分に合う職場」を探すために最初に訪れる場所です。
コーポレートサイトとは異なり、求人を一覧化して掲載するだけでは十分ではありません。求職者にとって「探しやすい」「応募しやすい」「信頼できる」仕組みを備えることで、応募数や登録者数を大きく伸ばすことができます。
フライング・ハイ・ワークスでは、これまで数多くの求人・転職サイトを制作・リニューアルし、検索性・応募導線・差別化コンテンツを組み合わせた成果改善を実現してきました。

求人・転職サイトとは？特徴と役割

求人・転職サイトは、求職者が希望条件に合った仕事を探し、応募につなげるためのWebサイトです。
主な役割は以下のとおりです。

• 物件検索ならぬ「求人検索」の使いやすさを確保
• 応募や会員登録の導線をわかりやすく設計
• サービスの信頼性を伝え、応募意欲を高める
• 差別化要素を打ち出し、他サイトとの違いを明確にする
• サイト運営側の求人更新を効率化し、常に最新情報を提供

よくある課題と改善効果

【課題】求人検索が使いにくい

条件が限られていたり、結果が見づらいとすぐに離脱されてしまいます。

期待される効果

• 希望条件（勤務地・職種・雇用形態・給与など）で絞り込み可能
• 検索結果の表示速度を改善し、ストレスを軽減
• 探しやすさを高め、応募率の向上につながる

【課題】応募までの導線が弱い

興味を持っても、応募フォームが複雑だと途中離脱につながります。

期待される効果

• シンプルな応募フォームやワンクリック応募を導
• スマホ最適化で、移動中でもストレスなく応募可能
• 「お気に入り」や「履歴保存」機能で応募意欲を高める

【課題】求職者の不安を解消できていない

「応募しても内定につながるのか」「サポート体制はあるのか」という不安が解消されないと、登録や応募に踏み出しにくくなります。

期待される効果

• 「初めての方へ」「就職・転職までの流れ」といった案内ページを設置
• 転職支援サービスやサポート体制を明示
• 求職者に安心感を与え、応募につなげる

【課題】競合との差別化ができていない

大手転職サイトや特化型サイトが乱立する中で、差別化が不十分だと埋もれてしまいます。

期待される効果

• 業種特化・地域特化などの切り口で差別化
• コンテンツや機能でユニークさを打ち出す
• ユーザーに「選ばれる理由」を提示

求人・転職サイト制作のポイント

求人情報の探しやすさを意識

検索機能や一覧ページの設計を工夫し、求職者が理想の求人にすぐに出会えるようにします。

サポート体制を可視化

「内定が取れるのか」という不安に寄り添い、転職支援やサポートサービスをコンテンツとして設計します。

差別化戦略

職種特化型・地域特化型など、競合との差別化を意識したサイト設計を行います。

SEOとLLMO（生成AI時代の最適化）

「業種＋求人」「職種＋勤務地」といった検索を意識しSEOを設計します。

さらに近年は、GoogleのAI OverviewやChatGPT検索を踏まえ、LLMO（Large Language Model Optimization）の観点からFAQや用語解説を整備し、構造化データを導入することで、AIからも正しく引用されやすくなります。

フライング・ハイ・ワークスの強み

豊富な求人・転職サイト実績

大手人材紹介会社の転職サイトから、地域特化型の求人サイト、専門職に特化した採用プラットフォームまで、多様な業種・規模の求人サイト制作を手掛けてきました。
これまでの実績を通じて、検索性の高い求人機能や応募導線の最適化、スマートフォン対応など、成果につながる設計ノウハウを蓄積しています。

デザインもできるWebシステム制作会社

求人検索機能、応募管理、会員制サイト、外部システム連携など、デザインとシステムを両立できるのが強みです。運営負担を軽減しつつ、成果につながるサイトを構築します。

運用改善の伴走

公開して終わりではなく、応募数や登録数を確認しながら改善を重ね、成果を伸ばすための伴走型サポートを提供します。

FAQ

Q：求人サイトの制作期間はどれくらいですか？

サイト規模にもよりますが6ヶ月程度見ていただけると助かります。規模が大きい場合には段階的に公開するなどご提案させていただきます。

Q：求人検索や応募管理システムを導入できますか？

はい、可能です。API連携やCSV連携など運用が楽になる様に設計、構築させていただきます。

Q：スマホ最適化やワンクリック応募は可能ですか？

はい。可能です。求職者の方にも便利で使いやすいサイトのご提案をいたします。

Q：既存の人材管理システムとの連携はできますか？

はい。可能です。どの様なシステムか確認させていただき、ご要望に合わせて設計、構築させていただきます。

Q： 公開後の改善や保守も依頼できますか？

はい。もちろん可能です。個人情報を取り扱うサイトになりますのでバージョンアップはまめに対応していた方が良いかと存じます。初期構築費用では実装できなかった機能を拡張して行ったり、改善し、一緒にサイト成長できればと存じます。

まとめ

求人・転職サイトは、単なる求人掲載の場ではなく「求職者が安心して応募できる仕組み」を整えることで成果につながります。

フライング・ハイ・ワークスでは、企画からデザイン、システム構築、SEO・LLMO対策、公開後の改善までワンストップで対応しています。
求人応募数や会員登録数の増加を目指すなら、ぜひお気軽にご相談ください。